دهه اول دوره مکالمه فشرده ICC
در دهه اول دوره مکالمه فشرده زبان چه خواهید آموخت ؟
در این دهه نحوه احوالپرسی، نحوه پرسش سوال، اسامی قابل شمارش و غیر قابل شمارش، افعال حال ساده و استمراری و نحوه استفاده از آن ها در مکالمه انگلیسی آموزش داده می شود.
جلسه اول این دوره را رایگان گوش دهید تا کیفیت دوره را بسنجید. از قسمت بالا سمت چپ وارد سایت شوید تا جلسه رایگان را مشاهده کنید.
1,300,000 تومان
Greetings | در سایت لاگین کنید تا بتوانید این جلسه را رایگان گوش دهید
جلسه اول فایل صوتی
برای دریافت فایل بر روی آیکون سبز کلیک نمایید
Wh-question words
جلسه دوم فایل صوتی
برای دریافت فایل بر روی آیکون سبز کلیک نمایید
Countable nouns
جلسه سوم فایل صوتی
برای دریافت فایل بر روی آیکون سبز کلیک نمایید
Uncountable nouns and imperative sentences
جلسه چهارم فایل صوتی
برای دریافت فایل بر روی آیکون سبز کلیک نمایید
Shall & Let's & Could
جلسه پنجم فایل صوتی
برای دریافت فایل بر روی آیکون سبز کلیک نمایید
Wh question words + Shall & Would like
جلسه ششم فایل صوتی
برای دریافت فایل بر روی آیکون سبز کلیک نمایید
Present Continuous
جلسه هفتم فایل صوتی
برای دریافت فایل بر روی آیکون سبز کلیک نمایید
Present Continuous + An introduction to simple present
جلسه هشتم فایل صوتی
برای دریافت فایل بر روی آیکون سبز کلیک نمایید
Simple present + Frequency adverbs
جلسه نهم فایل صوتی
برای دریافت فایل بر روی آیکون سبز کلیک نمایید
Simple present + How often
جلسه دهم فایل صوتی
برای دریافت فایل بر روی آیکون سبز کلیک نمایید
جلسه ده پلاس تمرین
Vocabulary & Practice
دوره های مرتبط
دهه پنجم دوره مکالمه فشرده ICC
در دهه پنجم دوره مکالمه فشرده زبان چه خواهید آموخت ؟
دهه چهارم دوره مکالمه فشرده ICC
در دهه چهارم دوره مکالمه فشرده زبان چه خواهید آموخت ؟
در این دهه ؛ مکالمه در فرودگاه و پرواز، مکالمه تلفنی، گذشته استمراری، نحوه درخواست، افعال شرطی نوع دوم، حال کامل، حال استمراری، افعال کمکی و نحوه استفاده از آن ها در مکالمه انگلیسی آموزش داده شده است.
دهه سوم دوره مکالمه فشرده ICC
در دهه سوم دوره مکالمه فشرده زبان چه خواهید آموخت ؟
در این دهه گذشته ساده (بخش دوم) ، افعال تاکیدی، فعل آینده، مکالمه در هتل، Used to و معلومات دانشگاهی و انواع افعال شرطی و افعال ماضی نقلی را یاد می گیرید.
دهه دوم دوره مکالمه فشرده ICC
در دهه دوم دوره مکالمه فشرده زبان چه خواهید آموخت ؟
در این دهه مکالمه در فروشگاه و خرید، توصیف چهره و ظاهر، آدرس دهی و گرفتن آدرس، مشاغل، ویژگی های شخصیتی و بیماری ها و افعال آینده و گذشته ساده آموزش داده می شود.
امتیاز دانشجویان دوره
نظرات
قوانین ثبت دیدگاه
- دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
- از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
- فقط اعضای آکادمی اصلانی میتوانند امتیاز خود را ثبت کنند.
P28S navigation lamp led
Thankyou for this fantastic post, I am glad I observed this internet site on yahoo.
https://www.ledlightbulb.net/index.php?main_page=index&cPath=177
JamesVonse
Роман Василенко – Парадигма Успеха!
Дело Гермес
Психологи оценивают лидерство, как умение мотивировать, сплачивать, принимать быстрые решения. Но истинным лидерам присуще еще одно качество, о котором умалчивают специалисты. Лидер – это человек, способный сделать других счастливее. Неслучайно, что во время затянувшейся экономической нестабильности мы ищем образец для подражания – человека, который пройдя все перипетии жизненного пути, добился значительных высот, делится своими знаниями и накопленным опытом.
Для многих россиян таким человеком стал Роман Викторович Василенко –идейный вдохновитель, основатель холдинга Life Is Good и председатель правления ЖК Best Way.
Получив высшее экономическое образование в Ярославском Высшем Военном Финансовом Училище, он на рубеже XXI века принял решение совершенствоваться в профессии – продолжить обучение в области экономики и финансов на международных курсах. Полученные знания подкреплялись практическим опытом. За 15 лет работы в швейцарской корпорации Роман Викторович прошел путь от финансового консультанта до управляющего директора.
В настоящее время Роман Василенко – кандидат экономических наук, президент Международной бизнес-академии IBA, досконально владеет навыками сетевого маркетинга. Следует отметить, что данный принцип построения бизнеса не имеет ничего общего с финансовыми пирамидами. Сетевой маркетинг за 70-летнийопыт успешного развития, доказал свою жизнеспособность и экономическую целесообразность.
Роман Викторович имел великолепные возможности перебраться за границу и там применять свои знания и опыт. Но оставаясь патриотом своей страны, коренным петербуржцем он неоднократно делом доказывал свою любовь к Родине. Не сменил Россию на сладкую жизнь, когда компаньон по бизнесу после года упорной работы оставил Романа с семьей буквально ни с чем. Не погнался за длинным рублем, махнув на все рукой, когда в январе 2014 года его детище – молодая компания – переживало рейдерский захват.
Честь, совесть, независимая воля – это не просто слова для Романа Василенко. Как настоящий мужчина и офицер запаса он привык держать слово, отвечать за принятые обязательства. Люди доверили ему свои деньги, и он не мог их разочаровать. Воинская дисциплина и врожденные качества характера помогли Роману мобилизоваться, преодолеть сложные жизненные рубежи и уверенно двигаться к намеченной цели. Его твердые решения основаны на том, что лучше для всей корпорации; а не только для нескольких партнеров.
Но не одни только деловые качества являются основными признаками успеха Василенко. Людей больше привлекает его жизненное кредо. Те, кому посчастливилось работать с Романом Викторовичем, характеризуют его как филантропа и нравственного бизнесмена. Представители более близкого окружения рассказывают о его трепетном отношении к семье, друзья – о горячей любви к яхтам и дайвингу. И все в один голос заявляют о его безукоризненной честности. Сам Роман Викторович говорит, что этим он обязан своим родителям и в первую очередь матери, о которой он всегда говорит с особой теплотой и нежностью.
На протяжении многих лет Роман мечтал не просто о собственном бизнесе, а принципиально новом подходе к делу. Идея, казалось, витала в воздухе, для ее формирования не хватало одного толчка. Таким толчком стала главная тема саммита стран ШОС, участником которого был Василенко, «Как сохранить человеческий капитал и предотвратить утечку мозгов из России». Как известно, главная трудность молодых перспективных кадров – это отсутствие жилья и сложность его приобретения. По мнению Романа Викторовича необходимо дать возможность людям заработать на приобретение жилья, чтобы устранить главную причину миграции кадров. Ярославском Высшем Военном Финансовом Училище, он на рубеже XXI века принял решение совершенствоваться в профессии – продолжить обучение в области экономики и финансов на международных курсах. Полученные знания подкреплялись практическим опытом. За 15 лет работы в швейцарской корпорации Роман Викторович прошел путь от финансового консультанта до управляющего директора.
JamesVonse
Роман Василенко – Парадигма Успеха!
Ситуация с ПК Бествей
Психологи оценивают лидерство, как умение мотивировать, сплачивать, принимать быстрые решения. Но истинным лидерам присуще еще одно качество, о котором умалчивают специалисты. Лидер – это человек, способный сделать других счастливее. Неслучайно, что во время затянувшейся экономической нестабильности мы ищем образец для подражания – человека, который пройдя все перипетии жизненного пути, добился значительных высот, делится своими знаниями и накопленным опытом.
Для многих россиян таким человеком стал Роман Викторович Василенко –идейный вдохновитель, основатель холдинга Life Is Good и председатель правления ЖК Best Way.
Получив высшее экономическое образование в Ярославском Высшем Военном Финансовом Училище, он на рубеже XXI века принял решение совершенствоваться в профессии – продолжить обучение в области экономики и финансов на международных курсах. Полученные знания подкреплялись практическим опытом. За 15 лет работы в швейцарской корпорации Роман Викторович прошел путь от финансового консультанта до управляющего директора.
В настоящее время Роман Василенко – кандидат экономических наук, президент Международной бизнес-академии IBA, досконально владеет навыками сетевого маркетинга. Следует отметить, что данный принцип построения бизнеса не имеет ничего общего с финансовыми пирамидами. Сетевой маркетинг за 70-летнийопыт успешного развития, доказал свою жизнеспособность и экономическую целесообразность.
Роман Викторович имел великолепные возможности перебраться за границу и там применять свои знания и опыт. Но оставаясь патриотом своей страны, коренным петербуржцем он неоднократно делом доказывал свою любовь к Родине. Не сменил Россию на сладкую жизнь, когда компаньон по бизнесу после года упорной работы оставил Романа с семьей буквально ни с чем. Не погнался за длинным рублем, махнув на все рукой, когда в январе 2014 года его детище – молодая компания – переживало рейдерский захват.
Честь, совесть, независимая воля – это не просто слова для Романа Василенко. Как настоящий мужчина и офицер запаса он привык держать слово, отвечать за принятые обязательства. Люди доверили ему свои деньги, и он не мог их разочаровать. Воинская дисциплина и врожденные качества характера помогли Роману мобилизоваться, преодолеть сложные жизненные рубежи и уверенно двигаться к намеченной цели. Его твердые решения основаны на том, что лучше для всей корпорации; а не только для нескольких партнеров.
Но не одни только деловые качества являются основными признаками успеха Василенко. Людей больше привлекает его жизненное кредо. Те, кому посчастливилось работать с Романом Викторовичем, характеризуют его как филантропа и нравственного бизнесмена. Представители более близкого окружения рассказывают о его трепетном отношении к семье, друзья – о горячей любви к яхтам и дайвингу. И все в один голос заявляют о его безукоризненной честности. Сам Роман Викторович говорит, что этим он обязан своим родителям и в первую очередь матери, о которой он всегда говорит с особой теплотой и нежностью.
На протяжении многих лет Роман мечтал не просто о собственном бизнесе, а принципиально новом подходе к делу. Идея, казалось, витала в воздухе, для ее формирования не хватало одного толчка. Таким толчком стала главная тема саммита стран ШОС, участником которого был Василенко, «Как сохранить человеческий капитал и предотвратить утечку мозгов из России». Как известно, главная трудность молодых перспективных кадров – это отсутствие жилья и сложность его приобретения. По мнению Романа Викторовича необходимо дать возможность людям заработать на приобретение жилья, чтобы устранить главную причину миграции кадров. Ярославском Высшем Военном Финансовом Училище, он на рубеже XXI века принял решение совершенствоваться в профессии – продолжить обучение в области экономики и финансов на международных курсах. Полученные знания подкреплялись практическим опытом. За 15 лет работы в швейцарской корпорации Роман Викторович прошел путь от финансового консультанта до управляющего директора.